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yao223t 的博客

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四个研究员不抵一个办事员——收入分配改革为何背道而驰!?  

2011-08-07 19:07:14|  分类: 双轨制 分配制度 |  标签: |举报 |字号 订阅

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四个研究员不抵一个办事员——收入分配改革为何背道而驰? - 夜雨 - yao223t 的博客收入分配改革之时,全民欢庆建党90年之际,离休干部加薪了!——分别为100%、200%和300%的基本月薪!!。

(与企业每年10%相比简直是天文数字!)最少的三四千(超过企业研究员的工资)、多则上万(加原有工资可比研究员的年薪!)。不敢想象的可怕!

原来三四倍的差距,一夜之间拉大至六七倍甚至更高!如此改革令人费解?

所谓 离休干部,并非个个是为革命出生入死、也非能力特强或贡献特大,而是以参加工作时限划定的人群。这个界限前后工资相差2~3倍,它和‘按劳分配’无关。

收入分配改革原则是“提高低收入工资,拟制高收入工资 的过快增长”。企业退休的草根们在“双轨制”迫害下,人格尊严被蹂躏,经济利益被掠夺,一千多的工资,挣扎在残、疾、养老的困境中,眼巴巴盼着中央雪中送炭的恩赐,然而。他们没有感到到改革的春风,迎来的是令人发抖的寒噤!企业的高工们,绝不比一般的离休干部们贡献小,然而他们只能拿到离休干部不到四分之一的工资!

离休干部们,他们是我国最先富起来的人群。他们衣食无虑。当惊人的皇金哗哗入怀时,他会问妻子“是梦还是真?”

?????????!;!!!!!!;……………………!

为民执政者,应该目不转睛地关心草根民众的疾苦,把纳税人的血汗用在社会进步、缓解社会矛盾

上,而不能随心地抛洒来扩大或制造社会矛盾、有害社会稳定。

不实之处,望发改委、政府批评指正;

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